开拓者~实时报价~雪佛兰一降到底(2020-06-27 14:39:35)

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女性开拓者

女性开拓者小传系列共5册,集合世界女性在5个领域突出表现的真实故事,正文故事有趣生动,文后有人物真实生平的介绍和参考书目的延伸。让我们见证这5位女性的成长经历——

英国著名两栖爬行动物学家、伦敦动物园爬行动物馆第一位女性馆长琼·普罗科特。

美国著名古生物学家苏·亨德里克森(发现迄今为止仍保持着世界纪录的一具霸王龙整体骨架化石)。

她们一生中保持并探索着自己从小的好奇、兴趣和热爱,并将热爱发展成一生的事业。无论男孩女孩,都可以从她们身上学习勇敢积极、努力探索的精神。这套书图文并茂,表现了人文科普领域的丰富性。

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近日,北京雪佛兰4S店内2020款雪佛兰开拓者全系优惠大促销(最近三个月内全新商品车),最高可优惠5.0万,现店内现车充足,颜色齐全,销售全国,无区域限制,手续齐全(,合格证,车辆一致性证书,PDI检测证书,保养手册,三包凭证)全国各地均可落户上,全国联保,提供接站服务,所有手续随车走,购车有价值15800元的大礼包赠送,来店购车无任何附加条件,欢迎各位车友到店详谈!考虑到外地车友到京购车路程远,凡来本店购车成功的车友,均报销两人单程路费(2千元以内含飞机票,火车票,大巴车)。没有任何附加条件 希望诚心购买人士来电咨询或到店详谈。欢迎您的来电,我们将竭诚为您服务。【查看新闻最下面4S店联系电话】

礼包内容:全车贴膜、行车记录仪、地胶、脚垫、凉垫、把套、鸡皮、掸子、动机护板、车身封釉、地盘封塑、后舱垫、倒车影像、真皮座椅、挡泥板、导航、DVD后排娱乐头枕屏等丰厚礼品.

外观方面,雪佛兰开拓者采用官方称为“X型雷霆”的前脸,前格栅造型其实也是最新的家族式设计。同时,其配备的分体式前大灯和标志性的LED日行灯十分犀利抢眼,营造出了比较夸张的视觉效果。雪佛兰开拓者共提供三种不同的外观,RS版本外观,中网格栅与下包围的设计更独特,看起来运动感更强。

魁梧的侧面线条很好地彰显了开拓者作为中大型SUV的身份,新车下窗框线条在C柱处迅速上扬并于D柱连为一体,别出心裁的设计显得十分亮眼。作为雪佛兰7座中大型旗舰SUV,雪佛兰开拓者采用新一代SUV设计语言,以同级领先的7座宽适空间、强悍高效的性能表现、丰富实用的先进科技配置,充分彰显雪佛兰纯正美式SUV实力,为渴望通过奋斗实现阶层跃迁的社会中坚群体提供高品质的用车体验。

车尾方面,新车设计相对平淡,线条相对于车头和车侧而言更为柔和,双Y型LED尾灯的视觉效果也十分出色。近5米的大体量车身轻松营造7座宽绰空间。加上动感十足的双排气尾管,尽显美式SUV豪迈气度。作为雪佛兰全功能和高性能实力的集中体现,雪佛兰开拓者将提供霸气的RS系列和时尚的Redline尚红系列双版本车型,进一步满足中国消费者多样化的个性用车需求

内饰方面,全新开拓者的内饰整体造型前卫、线条丰富,中控台富有层次感,四颗圆形的空调出风口形如炮筒,看上去动感十足。同时,新车采用了一块8英寸的液晶显示仪表盘以及一块10英寸悬浮式中控大屏,搭配起来更有科技感。在此基础上,全新开拓者RS版在内部增加了红色中控台缝线、红色皮质座椅缝线、亮黑饰板,细节上相比Redline尚红版更加注重运动感的营造。

空间及座椅方面,新车标配驾驶员座椅10向电动调节(含电动腰托)、副驾驶座椅4向手动调节、第二排座椅可4/6分折叠、第二排座椅前后滑动、第二排座椅靠背调节、第三排座椅可5/5分折叠等功能。同时从实际体验来看,开拓者在第一/第二排的空间表现依旧是水平之上,但第三排嘛…好像这些7座SUV都差不多。

2.车主本人带身份证到店填写车辆信息,外地客户需提前电话联系销售经理办理手续。

3.本公司郑重承诺活动期间在本公司购买任意在售车型均可享受全国最低价格,买贵补差价。

4.本店在售所有车型均为正规全新商品车。可享受全国联保三包政策。且可以在全国任何一家厂家授权的正规4S店免费首保以及之后的维修保养。

5.因北限购政策本公司现全面发展外地市场,针对外地朋友来购车成功本公司可报销路费。(凭有效票据报销两人单程车费)

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国际市场的“开拓者”

万事开头难。“主推哪个产品”“首选哪个国家”“选择什么贸易方式”,一系列问题摆在面前。

2018年下半年,千金研究院通过各种渠道终于与香港、越南、马来西亚、泰国的药品进口商建立了联系,并达成了产品合作意向。

然而,达成意向仅仅只是开始。国际业务刚开始启动时,刘瑞环和同事们与一家国际仿制药巨头开展合同谈判,因政策突变和市场原因被终止,接下来的几项产品引进也因外部因素接连中断,业务拓展工作困难重重,一筹莫展。

业务刚开始就陷入僵局,刘瑞环急得睡不着觉。电话、信息、邮件、资料,白天黑夜反复地沟通协调,项目进展却仍不尽如人意。

在公司领导的支持下,经过国际部的不懈努力,公司先后与马来西亚合作伙伴签订产品出口协议,与巴基斯坦合作伙伴签订合作备忘录。消息传来,刘瑞环和同事们兴奋得手舞足蹈,他们更加坚信,久在“深闺”的“千金”,只要有“登台”的机会,便一定能“大放异彩”。

2019年春节刚过,刘瑞环匆匆告别还在哺乳期的爱人和5个月的宝宝,从湖南启程只身前往印度。

“没有封闭式高速公路”“牛车、马车、驴车、行人都在同一条道上”,异常复杂的路况导致拜访企业的计划完成得艰难无比。在这样的情况下,他起早贪黑,仅用了5天时间便走访完了印度境内16家有一定规模的制药企业,为未来的合作打下了坚实的基础。

2019年全年,刘瑞环频繁出差印度、泰国、巴基斯坦,参与各类国际会议、展会。在他的坚持下,国际引进业务终于迎来新进展,与美国保健品公司签订保健品与功能性食品合作协议,与跨国制药企业的创新药引进合作也进入实质性谈判阶段,至此,原料药进口和国际技术引进渠道也完全打通。

说起国际部这两年来的工作,刘瑞环感慨万千,“要是没有千金药业这个品牌,没有公司领导和各部门的支持,国际化工作不可能在这么短的时间内取得进展。”

2019年8月,与马来西亚经销商的销售协议已经谈判完成,准备签订。刘瑞环满怀欣喜提交内部合同流程,“公司没有可接收外汇的银行账户。”财务部的反馈,让他慌了。开外汇账户,除了公司内部审批外,还需要一系列的资料,这些都需要时间……彼时,距离与客户约定签约的时间仅剩两周。

“总不能告诉对方,我们无法收款,所以不能签约吧。”刘瑞环坐立不安,赶紧根据财务部提供的文件要求,联系了综合部同事,请求帮忙查找信息和资料。

令他没想到的是,第二天一早,综合部就通知他准备好了。原来,为了保证刘瑞环顺利拿到资料,同事头天在档案室里忙到了午夜1点。外汇账户开好后,财务部门还贴心地开通了多币种账户,以备国际部日后所需。刘瑞环终于可以放心地签合同了。 “类似的小故事太多太多了,感觉我是出征的战士,家中的每一个人都在为我的粮草、我的盔甲默默付出。”

“今年的新冠肺炎疫情让世界重新认识了中医,我相信,这也是中医药复兴的历史机遇,千金药业的国际化发展道路一定会越走越宽。”平实的语气中,舒展的眉宇间,流露出刘瑞环对千金国际化之旅充满信心……

亲历创业、回首当年 创业15年上市10年开拓者

这是一群在诺亚上市前,就加入诺亚的伙伴们。他们是诺亚在成长历程中的第一批开拓者,有了他们,才形成了现在颇具规模的诺亚版图。

诺亚是一城一池打拼下来的,这个系列的故事,讲述着诺亚在每个城市扎根的故事……

转眼十载,点点滴滴,记忆犹新。这篇文章中,4位老诺亚人诉说他们与诺亚、与客户间的点滴轶事,或温暖感人、或欣喜逗趣、或发人深思。让我们暂时停下脚步,向回拨动时间的齿轮,聆听他们与诺亚相遇、相知、相伴的故事。

Q:作为诺亚的创始人之一,在初期创立诺亚之时,有什么小故事想和大家分享?

A:05年创业时,员工十几个,办公室只有150平米。有一次团队成员一起进行头脑风暴,我们讨论了未来的目标和愿景。我记得其中几条:诺亚成为上市公司、成为风投追捧的对象、成为行业标准的制定者,国家监管出台法规的时候,会参考我们的意见,诺亚员工成为猎头挖角的对象。静波认真地写在黑色的本子上,做总结的时候,她说道自己闭上眼睛就能看到诺亚上市时的场景。后来这些目标愿景都一一实现。

A:一定要有梦想:2012年我与一位客户第一次见面谈财富管理的时候,他说:“我很喜欢自己的行业,我要打造千亿的公司。”那时候他的公司估值是十亿。到今年,他们创始人夫妻各个板块的估值预计可以达成这个目标。当然,他们现在有了新的目标,也在为此努力奋斗。

虚心学习:他们的公司发展虽然快,但他们不会固步自封,而是带着核心团队去日本、美国、欧洲向同行学习先进的经验,求知若渴。客户参加我们的钻石年会,觉得很好,回去就组织了自己公司的钻石年会。他们永远虚心向自己身边的优秀的人和公司学习,三人行必有我师,在他们身上一直践行着。

家和万事兴,良好的家庭关系:这位客户一家三代同堂,爷爷奶奶很恩爱,爸爸妈妈很恩爱,儿子女儿关系也很好,爸爸出门前会给孩子爱的抱抱,妈妈回家晚饭后会带着孩子散步聊天。孩子们很懂事,几年前我陪他们核心团队暑假去日本考察,他家的老大当时在读高中,因为飞机落地就要去一家公司考察,孩子特别认真穿了白衬衫职业装,上车时主动帮大家搬行李,非常有服务意识,良好的家庭氛围熏陶出来的孩子的确让人发自内心地喜欢。

A:诺亚创立的时候,是想把给机构客户的服务给到个人客户,帮助客户的资产保值和增值,财富世代相传,富过三代。

十五年过去了,公司一直在践行当时的初心。当我和很多老客户见面,发现他们越来越信任我们的时候,心里是非常开心的,当看到团队的小伙伴们从金融小白一步步变成私行家,受到行业的尊重,成为同龄人中的佼佼者和父母的骄傲,也发自内心地为他们感到开心。

我非常热爱这个行业,喜欢和优秀的企业家在一起。最开始我们没有平台和品牌,只能服务几百万身价的客户,后来慢慢发现可以服务几千万身价的客户,到后来亿万身价的客户也有能力服务了,这种感觉真的很好。和优秀的企业家们在一起,让我一直在学习中。

A:期待诺亚可以成为财富行业的标杆,就像一艘航空母舰,有更多的小船来靠岸。吸引更多的优秀人才,具备很强的财富管理能力和资产管理能力。为客户的资产保值增值创造价值。

Q:十年前你的生活状态和现在有何不同?心态有何不同?对人生的态度有何不同?

A:十年前公司即将上市,我对中国以外的世界缺乏了解,以为只要拥有了财富,就能幸福地生活,那时候的梦想是三十五岁能财务自由,能退休。

现在想想,其实能简单的用物质满足就可以开心的阶段真的很幸福,当一个人物质的需求被满足后,精神上的需求更难满足。我有好长的时间都在追寻人生的意义是什么,非常痛苦。

后来,当我在一次诺亚的活动中遇到了Miss Dally,看到这位九十岁的女性可以如此的光芒四射,点亮他人的人生,为自己的使命终身努力,生活很幸福;

还有从2014年开始我连续参加了三届巴菲特股东大会,看到巴菲特和芒格两位八十多岁九十岁的老人,在奥马哈的体育场开股东大会,从早上八点到下午三点,回答来自现场的四万人和全世界投资人提出的问题,思想敏捷,声如洪钟,妙语连珠。那时候我意识到,有热爱的工作是如此的重要。

2015年是伯克希尔五十周年,那年的股东大会前面有一个小彩蛋,音乐响起,彩屑从空中洒落,追光灯打在巴菲特和芒格的身上,现场响起了热烈的掌声,现场四万多人纷纷起立鼓掌,那一刻真的是让人振奋。我在想,这两个老人,在年轻的时候找到了自己的价值观,用了一生的时间去践行,五十年了他们还可以这样亲密无间,他们真是我人生的榜样。

那一刻我意识到自己是幸福的,我热爱财富管理这个行业,参与了诺亚平台的建立和建设,我喜欢和客户和团队在一起,做自己喜欢又有价值的事,现在的我觉得每一天都是崭新的,每一天都努力让自己比昨天变得更好。寻找生命的意义,何尝不是一种快乐。

A:13年前加入诺亚,也是第一份工作。之前实习考察过银行、券商、保险公司、期货公司、房产中介等。最后被诺亚吸引,源于:

未来前景:我认为私人财富管理行业必将大放异彩,而诺亚也是以客户需求为服务导向的综合型财富管理公司。

与谁在一起:诺亚携手多家顶级机构服务于高净值客户,在与他们的日常交流沟通中,可以扩大视野、增长见识,必能快速成长。

远瞻性:她是领路人。源于对财富管理市场未来的前景做出了很好的判断,她创立了诺亚。新的模式,打开了金融这一细分行业的大门。

学习力:诺亚之所以有今天,有个重要因素就是持续学习。汪总重视自己的学习,不断获取更多的市场信息,新的知识,也带领了公司的学习文化,使员工的专业和心灵同时受到关注。

创新力:诺亚在市场上有多个类型产品是首创,开辟先河,这是一种引领,也推动了财富管理行业的发展。

执行力:再好的想法和布局,都需要强大的执行力,汪总想到即做到,让团队一直跟随公司脚步,不断前行。

A:保持积极乐观的心态和持续的学习力,不断进步。有迎接新挑战的勇气,有使命感,多换位思考,提升感知力。新的岗位让我了解了更多公司中后台的运营和背后的逻辑,看到公司在大的方向上的决策依据等等。更系统、多维度了解公司。这些让我在未来工作中有更多思考、更高维度看待和决策事情。并且在心态上有了很好的修炼。

A:期待自己:每段经历都有所收获,保持对工作的热情,积极乐观的心态。可以专注学习专业知识,服务更多高净值客户,亦可接受工作中的挑战。积极参加培训及活动,吸取精华,提升自己。并修炼如茶一般,沉时坦然,浮时淡然的心态。

期待诺亚:希望诺亚保持行业领军者地位,并能开发出新的渠道服务更多高端客户;有日益强大的资管能力,创造更多价值;有更多专业的理财师,与诺亚一起成长。希望诺亚成为全球瞩目的优秀公司。

A:十年前我认为的财富管理行业,就是帮客户赚钱,从业人员也从中获得收益。现在我开始理解要更加深刻的理解财富管理行业——打理财富要有底线思维、要考虑全球布局、家庭、个人、企业等综合因素。投资也要首先知道如何不亏钱,要赚的是什么钱。如何在合规下,守住财富、创造财富、传承财富。了解越多,越觉得要学习的很多。这是一个值得长期奋斗的行业。

Q:从银行到三方管理机构,您加入诺亚的初衷是什么?有想过会在诺亚待10年以上吗?

A:我离开银行加入诺亚是在2007年,当时中国的财富管理行业才刚刚起步,很多银行并未设立私人银行部或者类似大客户服务的部门;当时诺亚规模也还很小,职场在陆家嘴的金穗大厦,红杉资本刚刚投资了诺亚。当时我从银行出来,希望能找到一家机构,能独立客观的站在客户的立场上,在银证保基信里根据客户的需求帮客户挑选适合客户的产品。诺亚让我感受到,它是和客户站在一起,让个人客户能够享受到机构客户的服务,是利益共同体,以客户为本,这是我和诺亚共同的初心。

当时我没有想过能在诺亚呆十年以上,随着在诺亚的时间越来越长,管理的存续产品越来越多,当时只是有一个小小的心愿,因为客户给予了我信任,我希望能够看到给客户配置的产品顺利到期,希望能够帮客户看守资产的存续情况,没想到这一看就过了13年。

A:这13年在诺亚的工作经历,一路走来我在客户和诺亚身上都受益匪浅,而我感受最深的一句话就是:简单的事情重复做,做到极致。包括很多企业家客户的企业一直发展壮大,包括诺亚从创业一个行业到目前一直在行业里面领先,我认为也是因为践行了这句话。简单的事情重复做,在工作中不断积累,循序渐进的学习,发现问题并解决,不断再成长,实现量变到质变。比如:金融专业方向的学习,其实也是积累的过程,每天一个小时的专业学习,坚持十三年,也会成长为这个领域的专家。

当今,诱惑和干扰的声音此起彼伏,人心和社会是偏浮躁的,关于成功,很多人都希望能立刻成功。只要你说出一个可以立见成效的事,马上就会有大量的人附和,很难做到独立思考;相反,一些简单的事情却可能没人去做。有句古话很好:“天下大事,必作于细;天下难事,必作于易。”要把简单的事情重复做并做到极致,就是不简单,我一直修行在路上。

A:这13年来,最重要的学习应该是坚持初心吧。特别是我们身处金融行业,天然地永远与风险相伴,需管控风险。13年的诺亚从业,我应也是经历了经济的周期。在不同的经济周期里面,坚守如初,和客户一起穿越周期,为客户的家庭和企业选择了不同类型的资产配置,延伸到税务,全球资产分配,身份规划,资产隔离,同时我自己也不断成长,成熟,复盘,精进自身。特别是近两年经济下行,加之今年全球新冠疫情,如何在不同市场里为客户做好资产配置来应对环境变化,是我一直追求的目标。

Q:你有没有一个小故事/回忆,那一幕对于你的改变和冲击非常大,突然让你有了不一样的领悟?

A:13年里面选择一个小故事线年诺亚遇到风险事件,有一只产品存续过程中发现资金在托管行被恶意挪用了。而以汪总殷总为代表的管理层,他们没有想过捂着“盖子”,主动揭露风险事件会对公司声誉各方面有很大负面影响,但诺亚坚持站在客户的立场上保护客户权益追回资金,在第一时间采取行动,虽然这个项目过程很难,但最终客户资产得到了保护,相关人员也受到了法律制裁,而公司的付出和过程的艰辛也是每个老诺亚人忘不掉的。我们深知自己置身于风险之中,但是当发生风险的时候,公司的处理态度是非常重要的,而能否站在客户的立场上全力以赴地为客户解决问题,是最为重要的。这个事件让我更加感受到了公司正直诚实,客户为本的价值观,也对公司更有信心。

A:在诺亚已经和客户走过了13年,未来我希望能和客户再相伴20年,更全面地为客户做好全球资产配置,帮助客户管理个人,家庭和企业的财富规划,包括传承,税务,身份规划,和客户一起穿越周期,实现资产保值增值。

诺亚的愿景是每个诺亚人努力的方向。和公司一起成长,通过对专业精神及卓越品质的不懈追求,成为理解客户需求和值得信赖的客户成长伙伴,服务全球华人,为成为百年企业而努力!

Q:十年前你的生活状态和现在有何不同?心态有何不同?对人生的态度有何不同?

A:与十年前比,现在的自己更成熟、更专业,我在金融各行业从业已19年,从业时间愈长我愈加谨慎或者可以说如履薄冰。金融是和金钱打交道,非常考验人性,坚守自己的底线,正直诚实,这是我职业生涯的根本。

Q:从银行到三方管理机构,您加入诺亚的初衷是什么?有想过会在诺亚待10年以上吗?

A:母亲是2003年最早的一批诺亚(湘财)客户,2007年中由于母亲出差因此签约办理交由我来替代,故此接触了当时的领门人并了解了财富管理在国际上的前景,萌生了加入的想法。在银行发现自己的性格不太适合体制内的环境以及喜欢自由的工作模式,而诺亚当时位于高大上的陆家嘴,我本身有很浓烈的陆家嘴金融情节,就毅然决然的加入了诺亚。加入诺亚时从未想过会工作到今日,整整13年,已经深深的刻有诺亚文化的烙印。

A:2010年的上海区域总和当时的诺亚一姐。我运气比较好,带我入行的是当时的诺亚一姐,我从她身上学到了“专业+情商”服务的双模式。到2010年,我在时任上海区域总的白总身上看到了100%的勤奋和目标感和团队管理方法,这让我定下了在公司的职业规划。

A:我有一位服务十年以上的超钻客户曾经跟我说过:“当下的年龄匹配当下的社会责任。”他看到我当时承担着已经超越了同龄人所要承担的责任,因此一直提醒我要慢一些、慢一些,“所谓尽人事听天命,结果和付出以及时间是匹配的,有时候结果不如意并不代表付出不够,只是当下获取了其他结果而已!”这句话一直提醒着我,任何事情追求的结果都是匹配自己的德才!并且这位客户每次见面都会根据他所看到的我的状态,给我一些提示。

A:在诺亚学习到的金融专业以及客户服务技能太多了,我最重要的收获是换位思考。从理财师到每一位客户的角度思考,从职员到老板的角度思考,从员工到公司角度方向思考,这样子就能够很充分的掌握在从业过程中的利弊关系!这种技能放在生活上也是受益匪浅。

A:希望诺亚可以继续改变甚至颠覆这个行业在客户心目中的形象。就像五年前让财富管理在客户心中的形象称为“专业”、“高端”一样。并且期望公司真正意义上的成为国际化、多元化、专业化的、会员制的具有资产管理能力的财富管理集团,甚至可以与任何国际知名的私行和家族管理相提并论!

Q:十年前你的生活状态和现在有何不同?心态有何不同?对人生的态度有何不同?

A:生活上从单身到两人、从两人到三人,算是诺二代吧!并且公司给予的红利以及在诺亚投资的收益可以为自己的家庭创造在目前还算比较舒适的生活条件。心态上,以前主要是以自我为中心,现在带团队快7年了,更懂得照顾团队每一位成员,更懂得如何权衡公司与员工的共赢利益,心态上一定是更有成熟的责任感了。对于人生态度,还是希望保持对每一个人的善良!

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C8克尔维特“开拓者”前脸互换

可以想象,通用汽车在推出C8轻型护卫舰时为各种情况做好了准备,这标志着雪佛兰转向了数十年前传奇工程师Zora Arkus-Duntov所设想的中置发动机布局。但是,我们这里的中游“维特特技”以渲染的形式出现,与许多狂热者定义的正常情况完全不同。

那是因为我们在谈论面部交换-返回简介的最后部分,如果您不习惯去年引入的渲染领域的面部交换趋势,您只会发现这种奇怪。从记录上看,这不一定是新的,但它的流行在2019年就已见顶,而且似乎不会很快停止。

作为使这个像素魔术成为可能的状态(不必要的汽车鼻子互换)的专用Facebook组的名称,这是对没人问过的问题的直观答案。但是,它可能仅回答了几个问题。

例如,某些减速机想知道为什么C8 Corvette的后端似乎不像机器前部那样属于同一造型练习的一部分。嗯,这个数字技巧带来了一种更尖角的鼻子方法,可能恰好适合工厂的后验。

但是,这种改型可能会影响雪佛兰晕轮车的空气动力学效率,这实在令人遗憾,特别是因为售后市场开发商现在将事情超越了200英里/小时的障碍。

更严重的是,我们这里的前端来自另一个雪佛兰(Blazer),因此金色领结实际上属于散热器格栅。

当然,我们谈论的是Blazer曾经是全尺寸SUV的时代,而不是我们今天得到的五人座跨界车。说到这一点,我们之前已经讨论了专门用于此主题的面部更换,可以看到当前的Blazer接受了原始K5 Blazer的前端。

雪佛兰 开拓者 最新图片配置 可分期

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王凯与雪佛兰开拓者要开拓怎样的新旅途?

  5月21日,上汽通用汽车雪佛兰品牌宣布演员王凯成为雪佛兰品牌大使,倾情助力高端大7座全境SUV雪佛兰开拓者。

  演员王凯和雪佛兰开拓者的共鸣,既在于成熟的实力内涵,也在于未被割舍的少年锐气。

  年少时的王凯曾瞒着父母丢下新华书店的“铁饭碗”,怀揣梦想考入中央戏剧学院,毕业后先是出演《丑女无敌》中的娘娘腔陈家明,形象深入人心。但王凯不断打破壁垒,开拓着自己的戏路,比如饰演《北平无战事》中热血正直的方孟韦,《琅琊榜》中隐忍霸气、重情重义的靖王萧景琰,《伪装者》中拥有双重身份的明诚,再比如《清平乐》中的宋仁宗,《猎狐》中的经侦警察夏远,以及《欢乐颂》中的赵医生,无论什么角色什么戏路,内外兼修的王凯都得到了观众的认可。

  “演员只有把自己打碎、和角色糅在一起,才能线后的王凯外表看起来成熟稳重,但内心仍保留着少年的那份锐气。他是《大江大河》中又黑又瘦但内心火热的少年宋运辉,更是执着追求梦想,不断打破边界开拓新旅途的王凯。和有着百年历史,梦·创未来的雪佛兰一样,有着认定了就不回头的热爱,有着不断开拓前行的信念。

  和王凯同框的雪佛兰开拓者,有内外兼修的成熟实力,亦兼有探索未来,坚持追求梦想的少年锐气。开拓者作为一款为全家人出行保驾护航的实力SUV,汇集通用汽车全球优势资源,装备有2.0T涡轮发动机与9速HYDRAMATIC手自一体变速箱动力组合,既能爆发强劲动力,又能根据路况智能切换四缸/两缸工作模式,兼顾燃油经济性,配合Twin-Clutch四驱系统,将跌宕崎岖,开拓成纵横千里。

  其纯正美式SUV硬朗造型,全新一代MyLink+智能车载互联系统,都在用自己的方式,与这个时代最年轻活力的消费者对话,以精致的细节、智能的互联科技,将每一次出行,开拓成一场非凡体验,让你的追梦脚步,永远充满热爱。

  其实在早些时候开拓者的上市发布会上,雪佛兰就邀请了陈赫、杨迪、黄雅莉等明星助阵,帮助自己树立更加鲜明的车设。如今实力派人气演员王凯成为雪佛兰品牌大使,与开拓者同框而立,更是圈粉。成熟的内涵实力,未曾忘却的少年锐气,这是王凯和开拓者的独特魅力。(文/钱溢佳)